¿Cómo pueden despedirme?

El despido puede ser explícito, cuando la empresa proporciona la carta de despido, o implícito. En esta situación, aunque no se entregue una carta de despido, hay indicios claros de que la relación laboral ha terminado.

Es fundamental registrar la fecha del despido porque desde ese momento su abogado tiene 20 días para presentar una impugnación.

Protegemos los intereses tanto de la empresa como de los empleados para alcanzar los objetivos que nuestro cliente desea lograr.

Nuestra experiencia en las normativas sobre despidos y los muchos casos que hemos ganado con éxito nos hacen un respaldo sólido en la defensa de sus derechos.

Ten en cuenta que si deseas impugnar un despido, deberás hacerlo dentro de los 20 días hábiles conforme a lo que indica el artículo 59. 3 del Estatuto de los Trabajadores. Este plazo no se puede extender. La demanda debe ser firmada por un abogado en ejercicio.

Dentro de esos 20 días, primero es necesario acudir al SMAC, y si no se llega a un acuerdo, se debe presentar la situación ante el Juzgado de lo Social, con la asistencia de un abogado.